Mujeres ejecutivas panameñas :
Márquez de Pérez, Amelia
Mujeres ejecutivas panameñas : la cara oculta del triunfo Amelia Márquez de Pérez - 1a. edición. - Panamá : Programas de las Naciones Unidas para el Desarrollo, 1998. - 174 paginas. : ilustraciones. ; 21 cm.
Contiene bibliografia.
Contenido.
INTRODUCCIÓN.
Capítulo I. Características demográficas y laborales de las participantes.
Profesión y ocupación.
Experiencias de trabajo e ingresos.
Estado civil y localización residencial.
Membresia organizacional.
Actividades fuera del trabajo y rutina diaria.
Capítulo II. Prácticas segregaciones y discriminatorias.
Naturaleza de la segregación ocupacional y de la discriminación salarial.
Prácticas segregacionistas.
La selección de la carrera.
Los estudios universitarios.
El ingreso al mercado laboral
Prácticas discriminatorias.
El ámbito universitario.
El ámbito laboral.
Capitulo III. Experiencias familiares.
El significado atribuido al trabajo.
Relaciones de pareja.
Crianza y cuidado de los hijos.
Trabajo de la mujer y problemas familiares.
Mujeres trabajadoras y amas de casa.
Capítulo IV. Percepción de si mismas y opiniones sobre temas controvertidos.
Cualidades y limitaciones.
Un factor determinante: la personalidad materna.
Experiencias críticas y logros personales.
Opiniones de las participantes sobre temas controvertidos.
Autopercepción.
Capítulo V. Análisis comparativo de las mujeres en ocupaciones tradicionales y no tradicionales.
Características generales y ocupacionales.
Clase social y oportunidades de trabajo.
Prácticas segregacionistas y discriminatorias.
Experiencias familiares y auto-percepciones.
SINCLAIR AVILA, OLGA-BIOGRAFÍAS
MUJERES EN PANAMA
MUJERES EN LA INDUSTRIA--
MUJERES--CONDICIONES SOCIALES
331.481 / M348
Mujeres ejecutivas panameñas : la cara oculta del triunfo Amelia Márquez de Pérez - 1a. edición. - Panamá : Programas de las Naciones Unidas para el Desarrollo, 1998. - 174 paginas. : ilustraciones. ; 21 cm.
Contiene bibliografia.
Contenido.
INTRODUCCIÓN.
Capítulo I. Características demográficas y laborales de las participantes.
Profesión y ocupación.
Experiencias de trabajo e ingresos.
Estado civil y localización residencial.
Membresia organizacional.
Actividades fuera del trabajo y rutina diaria.
Capítulo II. Prácticas segregaciones y discriminatorias.
Naturaleza de la segregación ocupacional y de la discriminación salarial.
Prácticas segregacionistas.
La selección de la carrera.
Los estudios universitarios.
El ingreso al mercado laboral
Prácticas discriminatorias.
El ámbito universitario.
El ámbito laboral.
Capitulo III. Experiencias familiares.
El significado atribuido al trabajo.
Relaciones de pareja.
Crianza y cuidado de los hijos.
Trabajo de la mujer y problemas familiares.
Mujeres trabajadoras y amas de casa.
Capítulo IV. Percepción de si mismas y opiniones sobre temas controvertidos.
Cualidades y limitaciones.
Un factor determinante: la personalidad materna.
Experiencias críticas y logros personales.
Opiniones de las participantes sobre temas controvertidos.
Autopercepción.
Capítulo V. Análisis comparativo de las mujeres en ocupaciones tradicionales y no tradicionales.
Características generales y ocupacionales.
Clase social y oportunidades de trabajo.
Prácticas segregacionistas y discriminatorias.
Experiencias familiares y auto-percepciones.
SINCLAIR AVILA, OLGA-BIOGRAFÍAS
MUJERES EN PANAMA
MUJERES EN LA INDUSTRIA--
MUJERES--CONDICIONES SOCIALES
331.481 / M348
