Organizaciones :
Gibson, James L.
Organizaciones : comportamiento, estructura y procesos James L.Gibson, John M. Ivancevich, James H. Donnelly, Robert Konopaske - 13a. edición. - México: McGraw Hill, 2011. - xix 569 paginas. : ilustraciones. ; 27 cm.
Contiene índice, glosario, índice analítico.
Contenido.
Parte uno. Introducción.
1. Estudio de las organizaciones.
2. Cultura de las organizaciones.
3. Globalización.
Parte dos. Comportamiento dentro de las organizaciones: El individuo.
4. Comportamiento individual y diferencias.
5. Motivación: Antecedentes y teorías.
6. Motivación: aplicaciones organizacionales.
7. Estrés en el lugar de trabajo: Temas y administración.
Parte tres. Comportamiento dentro de las organizaciones: Grupos e influencia interpersonal.
8. Comportamiento de grupos y equipos.
9. Conflicto y negociación.
10. Poder y política.
11. Liderazgo: Fundamentos.
12. Liderazgo: Conceptos emergentes y cambio.
Parte cuatro. Estructura y diseño de las organizaciones.
13. Diseño del puesto.
14. Estructura organizacional.
Parte cinco. Los procesos de las organizaciones.
15. Administrar los procesos de comunicación.
16. Toma de decisiones.
17. Administrar el cambio y el aprendizaje organizacional.
Esta obra proporciona a los estudiantes una sólida comprensión de la teoría, investigación y práctica acerca de este tema, con base en la premisa de que los administradores más exitosos en la economía global serán quienes puedan anticipar, adaptar y manejar el cambio.
9786071506108
ORGANIZACIÓN
CONDUCTA ORGANIZACIONAL
PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
658 / G357
Organizaciones : comportamiento, estructura y procesos James L.Gibson, John M. Ivancevich, James H. Donnelly, Robert Konopaske - 13a. edición. - México: McGraw Hill, 2011. - xix 569 paginas. : ilustraciones. ; 27 cm.
Contiene índice, glosario, índice analítico.
Contenido.
Parte uno. Introducción.
1. Estudio de las organizaciones.
2. Cultura de las organizaciones.
3. Globalización.
Parte dos. Comportamiento dentro de las organizaciones: El individuo.
4. Comportamiento individual y diferencias.
5. Motivación: Antecedentes y teorías.
6. Motivación: aplicaciones organizacionales.
7. Estrés en el lugar de trabajo: Temas y administración.
Parte tres. Comportamiento dentro de las organizaciones: Grupos e influencia interpersonal.
8. Comportamiento de grupos y equipos.
9. Conflicto y negociación.
10. Poder y política.
11. Liderazgo: Fundamentos.
12. Liderazgo: Conceptos emergentes y cambio.
Parte cuatro. Estructura y diseño de las organizaciones.
13. Diseño del puesto.
14. Estructura organizacional.
Parte cinco. Los procesos de las organizaciones.
15. Administrar los procesos de comunicación.
16. Toma de decisiones.
17. Administrar el cambio y el aprendizaje organizacional.
Esta obra proporciona a los estudiantes una sólida comprensión de la teoría, investigación y práctica acerca de este tema, con base en la premisa de que los administradores más exitosos en la economía global serán quienes puedan anticipar, adaptar y manejar el cambio.
9786071506108
ORGANIZACIÓN
CONDUCTA ORGANIZACIONAL
PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
658 / G357
