Normal view MARC view ISBD view

La falta de estabilidad laboral y pocos incentivos dentro de la administración de recursos humanos afecta los niveles de competencia profesional de los funcionarios administrativos del Hospital Regional de Azuero Anita Moreno Durante los años 2010 y 2011.

La falta de estabilidad laboral y pocos incentivos dentro de la administración de recursos humanos afecta los niveles de competencia profesional de los funcionarios administrativos del Hospital Regional de Azuero Anita Moreno Durante los años 2010 y 2011. Sandra Morris Jackson. - Panamá: Universidad del Istmo, 2013. - 132 hojas. ; 28 cm.

Tesis :Trabajo de graduación para optar el grado de Maestría en Administración en Recursos Humanos.-- Universidad del Istmo, Panamá, 2013.

Subjects--Topical Terms:
CONFLICTOS LABORALES
ESTABILIDAD LABORAL
CAMBIO DE EMPLEO
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

Dewey Class. No.: T.M658.9138 / M831

Print
Add to your cart (remove)
Suggest for purchase
Save record
BIBTEX Dublin Core MARCXML MARC (non-Unicode/MARC-8) MARC (Unicode/UTF-8) MARC (Unicode/UTF-8, Standard) MODS (XML) RIS
More searches

Search for this title in:
Other Libraries (WorldCat) Other Databases (Google Scholar) Online Stores (Bookfinder.com) Open Library (openlibrary.org)

La falta de estabilidad laboral y pocos incentivos dentro de la administración de recursos humanos afecta los niveles de competencia profesional de los funcionarios administrativos del Hospital Regional de Azuero Anita Moreno Durante los años 2010 y 2011.

Código QR

Bibliotecas Virtuales