MARC details
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
01969nam a2200265 a 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
001566 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
UDELISTMO |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20170424201119.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
230702s1997 pa 000 0 spa d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9688809462 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
UDI |
| Centro/agencia transcriptor |
UDI |
| 041 ## - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
658.3 |
| Número de documento/Ítem |
G653 |
| Número de edición |
21 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Gordon, Judith R. |
| 9 (RLIN) |
6867 |
| 245 11 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Comportamiento organizacional |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Judith R. Gordon |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
|---|
| Mención de edición |
5a. edición. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Mexico : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Prentice-Hall, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
1997. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
762 paginas. : |
| Tamaño de la unidad |
25 cm. |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
|---|
| Nota general |
Contiene índice, notas, bibliografía recomendada. |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
Contenido.<br/>Parte 1. Introducción al comportamiento organizacional.<br/>Capítulo 1. Montaje del escenario.<br/>Parte 2. Diagnóstico del comportamiento individual.<br/>Capítulo 2. Percepción, atribución y aprendizaje en organizaciones.<br/>Capítulo 3. Administración de la diversidad de la población trabajadora.<br/>Capítulo 4. Motivación y recompensas para las personas.<br/>Parte 3. Diagnóstico del comportamiento de grupo.<br/>Capítulo 5. Desarrollo de equipos de trabajo de alto desempeño.<br/>Capítulo 6. Cómo tomar mejores decisiones. <br/>Capítulo 7. Cómo mejorar la comunicación.<br/>Capítulo 8. El liderazgo efectivo.<br/>Capítulo 9. Uso del poder y manejo de conflictos.<br/>Capítulo 10. Cómo manejar el comportamiento entre grupos y negociar con eficiencia.<br/>Parte 4. Diagnóstico del comportamiento a nivel de organización.<br/>Capítulo 11. Cómo crear una cultura organizacional.<br/>Capítulo 12. El diseño del trabajo, la tecnología y la innovación.<br/>Capítulo 13. Cómo estructurar organizaciones adaptables y sensibles.<br/>Capítulo 14. Cómo crear diseños organizacionales efectivos.<br/>Capítulo 15. Cómo cambiar a las organizaciones para mejorar su desempeño y competitividad. |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
CONDUCTA ORGANIZACIONAL |
| Fuente del encabezamiento o término |
lemb |
| 9 (RLIN) |
6713 |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
EMPRESAS |
| Fuente del encabezamiento o término |
lemb |
| Subdivisión general |
DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN |
| 9 (RLIN) |
6868 |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Huerta Sobrino, Cristina |
| Término indicativo de función/relación |
traductor |
| 9 (RLIN) |
6869 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
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| Tipo de ítem Koha |
Libros/ General |
