Mujeres empresarias exitosas en Panamá Erika Y. Pinzón.

Contiene índice, bibliografía.

Índice.
Introducción.
Características demográficas y laborales de la mujer panameña.
Crecimiento y desarrollo de la población femenina.
La mujer en el mercado laboral
El salario de las mujeres.
Rol de las organizaciones gubernamentales.
Rol de las organizaciones no gubernamentales (ONG´s).
Evaluación del desempeño de empresarias exitosas de pequeñas y medianas empresas de la ciudad de Panamá.
Nivel educativo.
Títulos obtenidos.
Nacionalidad.
Principales motivaciones para abrir un negocio propio.
Niveles de conocimientos sobre los trámites básicos para abrir un negocio.
Capital inicial invertido durante el primer año de operaciones.
Capital actual de operación.
Apoyo recibido durante la apertura del negocio.
Capital inicial invertido durante el primer año de operaciones.
Capital actual de operación.
Apoyo recibido durante la apertura del negocio.
Tipo de apoyo recibido durante la apertura del negocio.
Sacrificios realizados en aras de llevar el negocio adelante.
El papel de la educación formal en la vida empresarial.
Cualidades más importantes.
Calidad de la experiencia empresarial.
Rango salarial percibido como propietarias de negocio.
Causas del establecimiento del negocio en la ciudad de Panamá.
Decisiones sobre el tipo de empresa.
Administración del negocio.
Otros negocios.
Aportes más importantes de las empresas al país.
Niveles empresariales.
Consideraciones sobre la ubicación en determinado nivel empresarial.
La importancia de agremiarse.
Participación en gremios empresariales.
Experiencia laboral previa a la apertura del negocio.
Aplicación de la experiencia laboral previa en la administración del negocio.
Rango salarial percibido como asalariada en empresas no propias.
Volver a buscar empleo.
Capacitación empresarial técnico-administrativa para el manejo del negocio.
Principales causas de éxito y aportes a la empresa.
Nivel de competencia según ramo empresarial.
Nivel de competencia femenina.
Diferentes entre empresas con propietarios masculinos vs. propietarias femeninas.
Bases para la formación técnico-administrativa de la mujer y su inserción en el desarrollo del país.
La base social.
La base educativa.
La base económica.
Consideraciones específicas.
Por qué se debe invertir en las mujeres según el Banco Interamericano de Desarrollo (BID).
Conclusiones y recomendaciones.