Perfil del recurso humano en turismo César Ramírez Cavassa

By: Ramírez Cavassa, CésarMaterial type: TextTextLanguage: Spanish Publication details: México : Trillas, 2009Edition: 1a. ediciónDescription: 220 paginas. : ilustraciones. ; 24 cmISBN: 9786071701114Subject(s): PERSONAL -- -- DIRECCIÓN | TURISMO -- PERSONALDDC classification: 338.4791
Contents:
Índice. Cap. 1. El turismo: concepto e información. Cap. 2. La naturaleza humana y el análisis transaccional. Cap. 3. Perfil del recurso humano turístico. Cap. 4. El trabajador turístico como comunicador y negociador. Cap. 5. El recurso humano turístico y los estilos de dirección. Cap. 6. Formación, desarrollo y capacitación del personal turístico.
Summary: El recurso humano turístico debe tener un perfil adecuado para dirigir, manejar, operar y controlar las organizaciones turísticas, desde el interior de las mismas y en lo que respecta al trato, la concertación, la comunicación y la oferta hacia el turista potencial o real. A fin de proyectar una buena imagen a sus clientes y ofrecerles un servicio profesional, el sector turístico debe contar con recursos humanos excelentemente calificados tanto en sus cuadros dirigentes y administrativos, como en los técnicos y operativos, para desempeñarse en todas las áreas de la industria de la hospitalidad.
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Contiene bibliografía, índice analítico.

Índice.
Cap. 1. El turismo: concepto e información.
Cap. 2. La naturaleza humana y el análisis transaccional.
Cap. 3. Perfil del recurso humano turístico.
Cap. 4. El trabajador turístico como comunicador y negociador.
Cap. 5. El recurso humano turístico y los estilos de dirección.
Cap. 6. Formación, desarrollo y capacitación del personal turístico.

El recurso humano turístico debe tener un perfil adecuado para dirigir, manejar, operar y controlar las organizaciones turísticas, desde el interior de las mismas y en lo que respecta al trato, la concertación, la comunicación y la oferta hacia el turista potencial o real. A fin de proyectar una buena imagen a sus clientes y ofrecerles un servicio profesional, el sector turístico debe contar con recursos humanos excelentemente calificados tanto en sus cuadros dirigentes y administrativos, como en los técnicos y operativos, para desempeñarse en todas las áreas de la industria de la hospitalidad.

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