Gestión de recursos humanos Luis Gómez Mejía, David Balkin, Robert Cardy
Material type:
TextLanguage: Spanish Publication details: Madrid: Pearson, 2011Edition: 5a. ediciónDescription: 777 paginas. : 25 cmISBN: 9788483224021Subject(s): ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL | GESTIÓN DE PERSONALDDC classification: 658.3 | Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
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Libros/ General
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| 658.3 D472re Administración de recursos humanos | 658.3 D472re Administración de recursos humanos | 658.3 G529 Gestión de recursos humanos | 658.3 G529 Gestión de recursos humanos | 658.3 G529d Dirección y gestión de recursos humanos | 658.3 G529d Dirección y gestión de recursos humanos | 658.3 G653 Comportamiento organizacional |
Contiene índice, apéndice, diccionario de términos de RRHH., notas.
Contenido.
Parte I. Introducción.
1. Cómo responder a los retos presentes y futuros de los RRHH.
Parte II. El contexto de la dirección y gestión de los RRHH.
2. Gestión de los flujos de trabajo y análisis del puesto de trabajo.
3. Igualdad de oportunidades y entorno legal.
4. Gestión de la diversidad.
Parte III. Contratación.
5. Reclutamiento y selección de empleados.
6. Gestión del despido de trabajadores, reducción del tamaño empresarial y colocación externa.
Parte IV. Desarrollo de los empleados.
7. Evaluación y gestión del desempeño.
8. Formación de los trabajadores.
9. Desarrollo de la carrera profesional.
Parte V. Retribuciones.
10. Gestión de la retribución.
11. Premiar al desempeño.
12. Diseño y administración de las prestaciones sociales.
Parte VI. Gobernanza.
13. Gestión de las relaciones internas.
14. Respeto de los derechos de los empleados y gestión de la disciplina.
15. Gestión de las relaciones con los representantes de los trabajadores.
16. Gestión de la seguridad y la salud en el trabajo.
17. Las exigencias de la gestión internacional de los RRHH.
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