TY  - BOOK
AU  - Gómez Mejía,Luis R.
AU  - Luis R.Gómez Mejía
AU  -  David B.Balkin
AU  - Robert L.Cardy
TI  - Dirección y gestión de recursos humanos
SN  - 8420529354
U1  - 658.3 21
PY  - 2001///
CY  - Madrid
PB  - Prentice Hall, 
KW  - ADMINISTRACION DE PERSONAL
KW  - lemb
KW  - PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
KW  - SELECCIÓN DE PERSONAL
KW  - PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
KW  - FORMACIÓN PROFESIONAL
N1  - Contenido.
I. Introducción.
1. Cómo responder a las exigencias presentes y futuras de los recursos humanos.
II. El contexto de la gestión de recursos humanos.
2. Gestión de flujos de trabajo y análisis del puesto de trabajo.
3. Igualdad de oportunidades, y entorno legal.
4. Gestión de la diversidad.
III. Contratación de personal.
5. Reclutamiento y selección de personal.
6. Gestión del despido de trabajadores, reducción del tamaño empresarial y colocación externa.
IV. Desarrollo profesional.
7. Evaluación y gestión del rendimiento.
8. Formación de la fuerza laboral.
9. Desarrollo de la carrera profesional.
V. Retribuciones.
10. Gestión de la retribución.
11. Recompensa del rendimiento.
12. Diseño y administración de prestaciones.
VI.  Dirección de los empleados.
13. Desarrollo de las relaciones internas.
14. Respeto de los derechos de los empleados y control de la disciplina.
15. Trabajadores afiliados.
16. Seguridad e higiene en el trabajo.
17. Exigencias de la gestión internacional de los recursos humanos
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