TY - BOOK AU - Jones, Gareth R. AU - George,Jennifer M. AU - Carril Villarreal,Pilar AU - Deras Quiñones,Adolfo AU - Haas García,Roberto TI - Administración contemporánea SN - 9786071502926 U1 - 658 21 PY - 2010/// CY - México PB - McGraw-Hill, KW - ADMINISTRACIÓN KW - lemb N1 - Contiene índice, glosario, créditos; Contenido. Parte uno. La administración. Capítulo uno. Los administradores y la administración. Capítulo dos. La evolución del pensamiento administrativo. Capítulo tres. El gerente como persona: valores actitudes, emociones y cultura. Parte dos. El entorno de la administración. Capítulo cuatro. Ética y responsabilidad social. Capítulo cinco. Administración de empleados diversos en un entorno multicultural. Capítulo seis. Cómo administrar en el entorno global. Parte tres. Toma de decisiones, planeación y estrategia. Capítulo siete. toma de decisiones, aprendizaje, creatividad y espíritu emprendedor. Capítulo ocho. El gerente como planificador y estrategia. Capítulo nueve. Administración de la cadena de valor: estrategias funcionales para una ventaja competitiva. Parte cuatro. Organización y control. Capítulo diez. Administración de la estructura y la cultura organizacional. Capítulo once. Control y cambio organizacionales. Capítulo doce. Administración de recursos humanos. Parte cinco. Administración de individuos y grupos. Capítulo trece. Motivación y desempeño. Capítulo catorce. Liderazgo. Capítulo quince. Grupos y equipos eficaces. Parte seis. Administración de procesos críticos de la organización. Capítulo dieciséis. Promover la comunicación eficaz. Capítulo diecisiete. Manejo de conflictos, políticas y negociaciones. Capítulo dieciocho. Uso de tecnología de la información avanzada para mejorar el desempeño. N2 - Administración contemporánea reflejada el cambiante entorno de la práctica de la administración al incorporar las tendencias más recientes de la teoría y la investigación administrativa, además de brindar ejemplos reales y actuales de cómo los gerentes de compañías grandes y pequeñas responden a estos cambios ER -