TY  - BOOK
ED  - Tribunal Electoral
TI  - Diagnóstico mujeres panameñas en la ruta hacia la paridad política
SN  - 978-9962-693-28-4
U1  - 305.42 21
PY  - 2021///
CY  - Panamá
PB  - Tribunal Electoral, 
KW  - lemb
KW  - MUJERES EN PANAMÁ
KW  - MUJERES
KW  - ACTIVIDAD PÚBLICA
N1  - Contiene índice
N2  - Tabla de contenido.
Prólogo.
Presentación del Tribunal Electoral
I. Breve descripción del mecanismo para acelerar la participación política de las mujeres en América Latina y el Caribe. ¿Qué es ATENEA?
I. A. El proceso de aplicación en Panamá y resultados país del Índice de Paridad Política.
II. Aplicación ATENEA Panamá 2020.
II.A. Situación general de las mujeres panameñas antes del Covid-19.
II.B. Principales hallazgos por dimensión e indicadores.
II.B.1 Dimensión 1: Compromisos asumidos por el Estado con la igualdad en la constitución y el marco legal.
a. Marco normativo de protección de derechos de las mujeres: los avances.
II.B.2 Dimensión 2: Ejercicio de las mujeres en el derecho al sufragio.
II.B.3 Dimensión 3: Cuota/paridad.
a. Regulación de la cuota de género en la administración pública.
b. Regulación de una paridad de diseño imperfecto en las nominaciones electorales.
b.1 Mandato de posición  en las listas electorales.
b.2 Existencia de sanción por incumplimiento.
b.3 Restricciones de aplicación.
II.B.4 Dimensiones 4: Poder Ejecutivo y Administración Pública y existencia de condiciones mínimas para el ejercicio del cargo.
a. Presencia de mujeres en el Poder Ejecutivo y Administración Pública.
b. Institucionalidad de género: Instituto de la Mujer, avances y retos.
II.B.5 Dimensión 5: Poder Legislativo y existencia de condiciones mínimas para el acceso en el ejercicio del cargo.
a. Candidatas y electas.
b. Mujeres en posiciones de poder en la Asamblea Nacional.
c. Condiciones para facilitar la igualdad de género en el trabajo parlamentario.
II.B.6 Dimensión 6: Poderes Judicial y Electoral, condiciones mínimas para el ejercicio del cargo.
II.B.7 Dimensión 7: Mujeres en los partidos políticos y condiciones mínimas para su participación en igualdad de condiciones.
a. Estatutos y planes de gobierno.
b. Mujeres en organizaciones partidarias.
II.B.8. Dimensión 8: Mujeres en los gobiernos locales.
a. Acceso a los cargos municipales : sub representación en los gobiernos locales y mujeres indígenas Ngäbe en las alcaldías como caso excepcional.
Conclusiones y recomendaciones.
Referencias.
Anexo

ER  -