Conserve a su personal competente Roger E. Herman

By: Herman, Roger EContributor(s): Cano, Leonardo [traductor] | Martínez, Bernarda [traductor]Material type: TextTextLanguage: Spanish Series: McGraw Hill de managementPublication details: Bogotá : McGraw-Hill, 1993Edition: 1a. edicionDescription: 225 paginas. : 23 cmISBN: 9586001938Subject(s): ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL | MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO | INCENTIVOS EN LA INDUSTRIADDC classification: 658.3
Contents:
Contenido. Sección 1. 1. El personal de alto desempeño y su valor en las organizaciones. 2. El problema. 3. El ambiente competitivo. 4. Qué desea el personal de alto desempeño. Sección 2. 5. Respuestas estratégicas. 6. Estrategias ambientales. 7. Estrategias de relación. 8. Estrategias enfocadas hacia las tareas. 9. Estrategias de compensación. 10. Estrategias para el desarrollo de personal. Sección 3. 11. Tácticas para implementar las estrategias. 12. Cómo combinar enfoques de estrategia para obtener resultados óptimos. 13. Enfoque las necesidades de cada individuo. 14. Una perspectiva hacia el futuro.
Summary: Este libro está redactado de manera que su lectura y aplicación sean fáciles, como un manual para líderes de organizaciones. Se diseñó para que se pueda examinar de portada a portada, pero que se utilice como texto de referencia sobre ideas gerenciales.
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Libros/ General Libros/ General BIBLIOTECA CENTRAL - PANAMÁ
Fondo general
Col. General 658.3 H426 (Browse shelf(Opens below)) e.1 Available 002386

Contiene índice, apéndices.

Contenido.
Sección 1.
1. El personal de alto desempeño y su valor en las organizaciones.
2. El problema.
3. El ambiente competitivo.
4. Qué desea el personal de alto desempeño.
Sección 2.
5. Respuestas estratégicas.
6. Estrategias ambientales.
7. Estrategias de relación.
8. Estrategias enfocadas hacia las tareas.
9. Estrategias de compensación.
10. Estrategias para el desarrollo de personal.
Sección 3.
11. Tácticas para implementar las estrategias.
12. Cómo combinar enfoques de estrategia para obtener resultados óptimos.
13. Enfoque las necesidades de cada individuo.
14. Una perspectiva hacia el futuro.

Este libro está redactado de manera que su lectura y aplicación sean fáciles, como un manual para líderes de organizaciones. Se diseñó para que se pueda examinar de portada a portada, pero que se utilice como texto de referencia sobre ideas gerenciales.

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