Administración de recursos humanos : el capital humanos de las empresas William B. Werther, Keith Davis

By: Werther , William BContributor(s): Davis, Keith | Mejía Gómez, Joaquín [traductor]Material type: TextTextLanguage: Spanish Publication details: México, D. F. : McGraw Hill, 2008Edition: 6a. ediciónDescription: xxx, 610 paginas. : ilustraciones. ; 24 cmISBN: 9789701059135Subject(s): ADMINISTRACION DE PERSONAL | EVALUACIÓN DEL TRABAJODDC classification: 658.3
Contents:
Contenido. Capítulo 1. Elementos esenciales del capital humano. Capítulo 2. Desafíos del entorno. Capítulo 3. Gestión internacional del capital humano. Segunda parte. Preparación y selección. Capítulo 4. Análisis y diseño de puestos. Capítulo 5. Planeación del capital humano. Capítulo 6. Reclutamiento. Capítulo 7. Identificación del talento. Tercera parte. Desarrollo y evaluación. Capítulo 8. Inducción, ubicación y separación. Capítulo 9. Capacitación y desarrollo. Capítulo 10. Planeación de la carrera profesional. Capítulo 11. Evaluación del desempeño. Cuarta parte. Compensación y seguridad. Capítulo 12. Administración de sueldos y salarios. Capítulo 13. Sistemas de compensaciones. Capítulo 14. Seguridad e higiene. Quinta parte. Relaciones con el personal y evaluación de la cultura organizacional. Capítulo 15. Desafíos de la cultura organizacional. Capítulo 16. Relaciones de la empresa con el sindicato. Capítulo 17. Evaluación y perspectivas a futuros.
Summary: El presente texto muestra las tendencias actuales en la administración del capital humano, los principales conceptos que la rigen, así como ejemplos y casos prácticos.
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Libros/ General Libros/ General BIBLIOTECA CENTRAL - PANAMÁ
Fondo general
Col. General 658.3 W499 (Browse shelf(Opens below)) e.1 Available 009273

Contiene índice, apéndices, glosario, bibliografía, índice analítico.

Contenido.
Capítulo 1. Elementos esenciales del capital humano.
Capítulo 2. Desafíos del entorno.
Capítulo 3. Gestión internacional del capital humano.
Segunda parte. Preparación y selección.
Capítulo 4. Análisis y diseño de puestos.
Capítulo 5. Planeación del capital humano.
Capítulo 6. Reclutamiento.
Capítulo 7. Identificación del talento.
Tercera parte. Desarrollo y evaluación.
Capítulo 8. Inducción, ubicación y separación.
Capítulo 9. Capacitación y desarrollo.
Capítulo 10. Planeación de la carrera profesional.
Capítulo 11. Evaluación del desempeño.
Cuarta parte. Compensación y seguridad.
Capítulo 12. Administración de sueldos y salarios.
Capítulo 13. Sistemas de compensaciones.
Capítulo 14. Seguridad e higiene.
Quinta parte. Relaciones con el personal y evaluación de la cultura organizacional.
Capítulo 15. Desafíos de la cultura organizacional.
Capítulo 16. Relaciones de la empresa con el sindicato.
Capítulo 17. Evaluación y perspectivas a futuros.

El presente texto muestra las tendencias actuales en la administración del capital humano, los principales conceptos que la rigen, así como ejemplos y casos prácticos.

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