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999			_c1566 _d1566
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003			UDELISTMO
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082			_a658.3 _bG653 _221
100			_aGordon, Judith R. _96867
245	1	1	_aComportamiento organizacional _cJudith R. Gordon
250			_a5a. edición.
260			_aMexico : _bPrentice-Hall, _c1997.
300			_a762 paginas. : _g25 cm.
500			_aContiene índice, notas, bibliografía recomendada.
505			_aContenido. Parte 1. Introducción al comportamiento organizacional. Capítulo 1. Montaje del escenario. Parte 2. Diagnóstico del comportamiento individual. Capítulo 2. Percepción, atribución y aprendizaje en organizaciones. Capítulo 3. Administración de la diversidad de la población trabajadora. Capítulo 4. Motivación y recompensas para las personas. Parte 3. Diagnóstico del comportamiento de grupo. Capítulo 5. Desarrollo de equipos de trabajo de alto desempeño. Capítulo 6. Cómo tomar mejores decisiones. Capítulo 7. Cómo mejorar la comunicación. Capítulo 8. El liderazgo efectivo. Capítulo 9. Uso del poder y manejo de conflictos. Capítulo 10. Cómo manejar el comportamiento entre grupos y negociar con eficiencia. Parte 4. Diagnóstico del comportamiento a nivel de organización. Capítulo 11. Cómo crear una cultura organizacional. Capítulo 12. El diseño del trabajo, la tecnología y la innovación. Capítulo 13. Cómo estructurar organizaciones adaptables y sensibles. Capítulo 14. Cómo crear diseños organizacionales efectivos. Capítulo 15. Cómo cambiar a las organizaciones para mejorar su desempeño y competitividad.
650			_aCONDUCTA ORGANIZACIONAL _2lemb _96713
650			_aEMPRESAS _2lemb _xDIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN _96868
700	1		_aHuerta Sobrino, Cristina _etraductor _96869
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