000			03290nam a22003377a 4500
999			_c7498 _d7498
003			UDELISTMO
005			20180926140626.0
008			180926b xxu||||| |||| 00| 0 spa d
040			_aUDI _cUDI
041			_aESP
082			_221 _a658.403 _bR229
110			_aReal Academia de Ciencias Económicas y Financieras (Barcelona). Observatorio de Investigación Económico-Financiero _914638
245	1	1	_aLa gestión y toma de decisiones en el sistema empresarial cubano
250			_a1a. edición.
260			_aBarcelona: _bReal Academia de Ciencias Económicas y Financieras (Barcelona). Observatorio de Investigación Económico-Financiero _c2017.
300			_a304 paginas. : _g23 cm.
500			_aContiene índice, bibliografía.
505			_aTabla de contenido. Capítulo 1. Una mirada a la toma de decisiones en el sistema empresarial cubano. Capítulo 2. Nociones elementales de la teoría de los subconjuntos borrosos. Capítulo 3. Herramientas de apoyo al proceso de planificación del personal. Capítulo 4. Asignación de oportunidades de capacitación a los trabajadores a través del algoritmo húngaro. Capítulo 5. Asignación de estímulos a los trabajadores a través del algoritmo húngaro. Capítulo 6. Indicadores cualitativos para evaluar la gestión de los recursos humanos. Capítulo 7. Predicción del umbral de rentabilidad mediante la teoría de los subconjuntos borrosos . Caso complejo hotelero centro Habana. Capítulo 8. Aplicación de las matemáticas borrosas a la evaluación de los riesgos empresariales de operación. Capítulo 9. Gestión de las cuentas por cobrar aplicando herramientas de la teoría de los subconjuntos borrosos. Capítulo 10. Procedimiento de evaluación de proveedores con herramientas de la teoría de los subconjuntos borrosos. Capítulo 11. La gestión de inventarios en condiciones de incertidumbre. Capítulo 12. Selección de los mercados internacionales de los servicios. Capítulo 13. Principales sistemas a gestionar en las Empresas Biotecnológicas Cubanas.
520			_aEl libro que se presenta tiene como objetivo plantear un análisis técnico con el que poder mostrar en qué medida las empresas cubanas pueden gestionar mejor todos los aspectos que giran en torno al papel de los recursos humanos en el marco de la actividad económica de las empresas. En un entorno globalizado y en permanente cambio es preciso buscar nuevas fórmulas de análisis y administración con el objetivo de generar, en el marco de una fusión de esfuerzos mutua, un progreso económico sostenible, una mejor eficiencia y, en definitiva, una mejor adaptación a los continuos cambios que los retos de la actividad económica plantea, con el fin último de crear trabajo, valor y riqueza.
650			_2lemb _aRECURSOS HUMANOS _xCUBA _914639
650			_2lemb _aTOMA DE DECISIONES _9952
650			_2lemb _aINCERTIDUMBRE _914640
650			_2lemb _aECONOMÍA DE LA EMPRESA _914641
700	1		_aGil-Lafuente, Anna M. _ecoautor _914642
700	1		_aGarcía Rondón _ecoautor _914643
700	1		_aSouto Anido, Lourdes _ecoautor _914644
700	1		_aBlanco Campins, Blanca Emilia _914645
700	1		_aOrtíz Torres, Maritza _ecoautor _914646
700	1		_aZamora Molina, Thais _ecoautor _914647
942			_2ddc _cBK