MARC details
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
02171nam a2200277 a 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
000559 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
UDELISTMO |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20170417202936.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
150616s1993 pa 000 0 spa d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
8448100905 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
UDI |
| Centro/agencia transcriptor |
UDI |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
658.4 |
| Número de documento/Ítem |
El68 |
| Número de edición |
21 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Elorduy Mota, Juan Ignacio |
| 9 (RLIN) |
6723 |
| 245 11 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Estrategia de empresa y recursos humanos : |
| Resto del título |
una visión dinámica de la empresa |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Juan Ignacio Elorduy Mota |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
|---|
| Mención de edición |
1a. edición. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Madrid: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
McGraw-Hill, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
1993. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
184 paginas. : |
| Tamaño de la unidad |
23 cm. |
| 490 0# - MENCIÓN DE SERIE |
|---|
| Mención de serie |
McGraw Hill de Management |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
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| Nota general |
Contiene índice, bibliografía. |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
Contenido.<br/>Primera parte. Estrategia de empresa.<br/>Capítulo 1. La estrategia de empresa y el modelo sistémico.<br/>Capítulo 2. Leyes de la dinámica de la empresa.<br/>Capítulo 3. Modelización de sistemas.<br/>Capítulo 4. La dirección del cambio.<br/>Segunda parte. Sistemas en la gestión de recursos humanos.<br/>Capítulo 5. Planificación de los recursos humanos (P.R.H.).<br/>Capítulo 6. Desarrollo de la estructura.<br/>Capítulo 7. El mapa de puestos.<br/>Capítulo 8 Dirección por objetivos y apreciación del desempeño.<br/>Tercera parte. La retribución.<br/>Capítulo 9. La retribución fija.<br/>Capítulo 10. La retribución variable. <br/> |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
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| Sumario, etc. |
Estrategia de empresa y recursos humanos expone, como su título indica, la interrelación existente entre la gestión empresarial y las personas que conforman dicha empresa, con especial hincapié en la gestión del cambio. con un enfoque eminentemente pedagógico realiza: un análisis estratégico de plantillas; el desarrollo de una estructura empresarial, un mapa de puestos, con el sistema de evaluación correspondiente; una análisis de la dirección por objetivos y apreciación del desempeño y un estudio de la retribución.<br/>No existe en el mercado un manual tan claro, ameno y práctico como el que se presenta para ejecutivos, directores de Recursos Humanos y estudiantes. |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA |
| Fuente del encabezamiento o término |
lemb |
| 9 (RLIN) |
55 |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
| Fuente del encabezamiento o término |
lemb |
| 9 (RLIN) |
6724 |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
PERSONAL |
| Fuente del encabezamiento o término |
lemb |
| Subdivisión general |
DIRECCIÓN |
| 9 (RLIN) |
6725 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
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| Tipo de ítem Koha |
Libros/ General |
